Under årens lopp har vi fått förmånen att vara med på olika former av ledarskapsutbildningar. Vissa har varit superbra och andra har haft mer att önska.
Jag tänkte gå igenom några exempel på utbildningar jag gått nedan och använda dem för att förklara hur vi gjort vårt upplägg som en mix av flera saker.
⚡ Föreläsningar – snabbt och käckt!
Jag ska börja med den typen av föreläsning som varar en eller två timmar och som går i maxtempo. I det specifika fallet jag tänker på var det en herre som heter Torkild Sköld som föreläste. Han är en duktig föreläsare men leveransen byggde på att det finns en sanning och den ska presenteras tydligt och med kraft. Konceptet är underhållande och väcker tankar och känslor men ger mig i princip ingenting i det lite längre loppet. Jag vet ju att min vardag är mer komplex än den maxade föreläsningen. Med den utgångpunkten har vi försökt att hitta en balans i vår utbildning med att kunna erbjuda en utbildning som visar olika perspektiv men som också försöker ge konkreta tips för att själv ta sig vidare. Vi har även försökt att tänka på underhållsvärdet, det blir ju trots allt roligare då!
🎓Utbildningar på exempelvis universitet
Den senaste lite större utbildningen jag gick var på Malmö Universitet och heter organisation och ledarskap. Den kan på många sätt sägas vara motsatsen till den glättiga föreläsningen och fokus ligger på grundläggande teorier. Föreläsningarna var på många sätt lite platta och röriga och fokus låg på eget arbete och litteratur. En annan nackdel med utbildningen var att den är lång. Halvtidsstudier under ett år vilket gör att det är många som har svårt att kunna få till en sådan utbildning. För min del var räddningen skiftarbete och en del lediga dagar. Det jag verkligen uppskattade med utbildningen var däremot att den hade ett djup och att lärarna inte tog ställning för rätt och fel utan de erbjöd ett antal olika perspektiv att själv värdera och dra slutsatser från. Jag uppskattade också vetenskapligheten i upplägget (nu är jag ju fostrad på teknisk högskola så vetenskapligheten i ämnet är ju lite vad det är😊).
Från utbildningen på Malmö Universitet tar vi med oss massor till vår utbildning. Vi försöker spegla den opartiskhet som de gör så bra och vi har som ambition att bygga utbildning på vetenskap och teori. Vi tar också med oss att en PowerPoint med text inte är det bästa formatet utan har jobbat med rörlig bild och annat format i stället. Möjligheten att kunna göra utbildningen på distans och i egen takt är en annan viktig sak för oss. Vi har olika förutsättningar för inlärning och den tillgängliga tiden är också olika. Vårt format tillåter dig att ta det i din takt, se om en föreläsning eller hoppa över en uppgift som inte känns givande. Att hitta ett lagom djup är en utmaning men vi har verkligen jobbat aktivt med det för att ge en tillräcklig grund att stå på utan att lägga ner veckor av arbete.
💡 Experterna – djup fackkunskap
Det är ofta utbildningar bygger på att den med bäst kunskap håller i den oavsett om de har egen erfarenhet inom området eller om de har förmågan att paketera informationen på ett bra sätt.
Här får vi direkt erkänna att vi inte är experterna inom exempelvis motivation eller arbetsrätt eller vad det nu må vara. Det vi däremot är bra på är att se helheten och försöka översätta teori till praktik. Vår motivationsutbildning bygger inte på att vi forskat inom området utan på att vi har fått till oss teori från utbildning och skapat praktik i våra jobb som chefer och operativa befäl inom räddningstjänsten. Den kombinationen är vår idé och det är den vi vill dela med dig.
✨ Vad som kommer i nästa del
I nästa blogg tittar vi närmare på varför motivation är viktigt i moderna organisationer. Vad är konsekvensen av låg respektive hög motivation och går det att påverka?
👉 Vill du testa redan nu?
Vår utbildning väntar på dig på www.fireeducation.se . Det är en utbildning som bygger på vetenskap och du kan ta del av den för endast 495 kr.